Con 77 años de historia, la Sociedad Tequendama recibe el 2026 con la misma convicción que le ha acompañado desde su origen: servir a Colombia con soluciones que generen valor, confianza y desarrollo. Hoy, Tequendama es mucho más que una empresa hotelera; es un articulador de soluciones innovadoras y sostenibles, que se han adaptado y evolucionado para responder a las necesidades del país y del Sector Defensa.
Mirar hacia 2026 implica hacerse una pregunta esencial: ¿cómo seguir construyendo soluciones innovadoras que transformen e impulsen el desarrollo sostenible del país? La respuesta parte de un reto claro, fortalecer la integración con las entidades del Grupo Social y Empresarial del Sector Defensa (GSED), e innovar en la forma de prestar los servicios y consolidar una capacidad de adaptación permanente frente a un entorno que cambia todos los días.
En este camino, Tequendama se reafirma como un aliado que escucha, entiende y se anticipa. Una entidad que suma capacidades, trabaja de manera articulada y construye soluciones con agilidad para responder a las necesidades del sector y del país. Esta forma de trabajar exige una mirada estratégica constante, capaz de leer el entorno, ajustar el rumbo cuando es necesario y evolucionar sin perder el sentido público que ha marcado a la organización durante más de siete décadas.
La innovación ha sido uno de los pilares que ha guiado este recorrido y el 2026 no será la excepción; se avanzará hacia una organización guiada por datos, donde la tecnología no es un fin en sí mismo, sino una herramienta al servicio de las personas y de mejores decisiones. A través del Hub de Transformación Tecnológica y la integración de inteligencia artificial en soluciones, la entidad pasará de modelos reactivos a esquemas de control proactivo, fortaleciendo la eficiencia operativa y la capacidad de anticiparse a las necesidades del entorno, con experiencias más cercanas y personalizadas para cada usuario.
Este proceso de transformación reconoce que la tecnología solo genera valor de la mano del talento humano. Por ello, se seguirá invirtiendo de manera decidida en su gente, entendiendo que la cultura organizacional es su mayor ventaja competitiva. La implementación de modelos de onboarding digital y esquemas de trabajo sincronizado permitirá que cada colaborador cuente con las herramientas necesarias para desempeñarse con excelencia, crecer profesionalmente y sentirse parte de un proyecto común. La apuesta es formar equipos de alto desempeño, comprometidos y alineados con el propósito institucional, donde el logro conviva con el bienestar y la realización personal.
Como respuesta a un mundo ágil y en constante transformación, es una necesidad evolucionar desde lo organizacional. En 2026, se avanzará en su proceso de modernización jurídica hacia el modelo de Sociedad por Acciones Simplificada (SAS), una decisión estratégica que permitirá ganar flexibilidad, velocidad y competitividad, sin renunciar a su carácter público ni a su vocación de servicio al país. Esta evolución fortalecerá la capacidad de la entidad para construir alianzas, competir con estándares globales y ampliar su impacto, manteniendo siempre la transparencia y el interés nacional como principios irrenunciables.
De la mano de estos procesos, la sostenibilidad continuará guiando su proceso a ser una empresa descarbonizada. La presencia de Tequendama en los territorios, a través de la gestión de activos estratégicos y ecoturísticos, reafirma su compromiso con la protección del patrimonio natural y la generación de oportunidades para las regiones, en coherencia con las políticas ASG.
El 2026 no es solo un nuevo año; es una oportunidad para seguir demostrando que la experiencia y la innovación pueden caminar juntas cuando hay propósito. Con 77 años de historia, la Sociedad Hotelera Tequendama sigue trascendiendo, construyendo país desde el servicio, la confianza y la convicción de que cada acción, por pequeña que parezca, puede transformar realidades y aportar a una Colombia más fuerte, más sostenible y humana.
