Carta del presidente

Hoy asumo la Presidencia de Sociedad Hotelera Tequendama con profundo honor, gratitud y un enorme sentido de responsabilidad. Ser la primera mujer en ocupar la Presidencia de esta organización en más de siete décadas de historia representa para mí mucho más que un hito: es el compromiso de abrir caminos, responder con hechos a la confianza recibida y liderar con firmeza, integridad y cercanía humana.

Inicio esta nueva misión con una convicción clara: Tequendama debe ser una sociedad cada vez más empresarial, competitiva, eficiente e innovadora, capaz de convertir su experiencia, sus activos y sus capacidades en resultados medibles y bienestar tangible para quienes sirven a Colombia. Nuestro propósito estará siempre conectado con las necesidades y expectativas de la Fuerza Pública, los veteranos y sus familias.

Queremos que la esencia de la hospitalidad vuelva a marcar nuestro rumbo. Fortaleceremos la operación hotelera, turística, gastronómica y de eventos, elevando los estándares de servicio, rentabilidad y experiencia. Nuestra marca debe representar excelencia, calidez y la capacidad de competir en los mercados más exigentes.

Al mismo tiempo, daremos un paso decisivo para consolidar a Tequendama como gestor de activos y hub inmobiliario del sector Defensa. Impulsaremos una administración estratégica de los bienes confiados, con rigor técnico, financiero y jurídico, identificando oportunidades que generen valor y permitan aprovechar mejor el patrimonio del sector.

También seremos un articulador activo de las empresas y entidades del Grupo Social y Empresarial de la Defensa (GSED). Conectaremos capacidades para desarrollar soluciones, proyectos y servicios que produzcan eficiencias, abran nuevas oportunidades de negocio y contribuyan a la transformación positiva del sector Defensa.

Esta transformación comienza por las personas. Nos enfocaremos en conformar equipos de alto rendimiento, con excelencia profesional, calidad humana, sentido de pertenencia y vocación de servicio. Equipos que compartan una cultura de respeto, innovación, responsabilidad y resultados; donde el talento se potencie con la ética y el liderazgo se ejerza con el ejemplo.

La transparencia será un pilar irrenunciable de nuestra administración. Cada recurso, contrato y decisión deberá responder a criterios de legalidad, eficiencia, sostenibilidad y rendición de cuentas. Queremos una gestión que genere confianza no solo por lo que alcanza, sino también por cómo lo alcanza.

Me inspira pensar en la Sociedad Hotelera Tequendama que construiremos de ahora en adelante: una organización moderna, rentable, humana y con verdadero propósito. Una empresa que honre su historia atreviéndose a transformarse y que convierta su crecimiento en nuevas oportunidades para el sector Defensa y en bienestar para nuestras Fuerzas.

Ese es el liderazgo que quiero ejercer: cercano a las personas, exigente con los resultados e inquebrantable en sus principios.